Gute Führung inspiriert

Gute Führung hat die Kraft, Mitarbeitende nicht nur zu leiten, sondern auch zu inspirieren. Inspirierte Mitarbeitende sind motivierter, kreativer und engagierter in ihrer Arbeit. Dies führt nicht nur zu besseren Ergebnissen, sondern auch zu einer stärkeren Bindung an das Unternehmen. Auf dieser Seite erfahren Sie, wie Führungskräfte Inspiration erzeugen können, welche Beispiele aus David Marquets Buch "Turn the Ship Around!" diesen Ansatz verdeutlichen, und wie diese Methoden in unserem Führungstraining geschult werden können.

Wie Führungskräfte Mitarbeitende inspirieren können

Inspiration entsteht durch ein Zusammenspiel von Vertrauen, Verantwortung und einer klaren Vision. Führungskräfte, die inspirieren, tun dies durch ihre Fähigkeit, Sinn zu vermitteln, Autonomie zu fördern und ein Vorbild zu sein.

Beispiele aus "Turn the Ship Around!"

1. Vom "Befehlen" zum "Beabsichtigen"

Marquet veränderte die Befehlskultur an Bord, indem er Offizieren die Verantwortung übertrug. Der Ausdruck "Ich befehle" wich "Ich beabsichtige". Dies führte zu mehr Engagement und Eigeninitiative.

2. Lernkultur fördern

Fehler wurden nicht bestraft, sondern als Lernmöglichkeiten genutzt. Die Crew entwickelte durch diese Kultur Kreativität und Eigenverantwortung.

Fünf praktische Tipps, um Inspiration bei Mitarbeitenden zu erzeugen

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   Kommunizieren Sie eine klare Vision
   Führungskräfte sollten eine inspirierende Vision für die Zukunft vermitteln, die den Mitarbeitenden einen Sinn und Zweck in ihrer Arbeit gibt. Eine klare Vision motiviert und lenkt die Energie des Teams auf gemeinsame Ziele.
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   Ermöglichen Sie Autonomie
   Geben Sie Ihren Mitarbeitenden die Freiheit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Dies zeigt, dass Sie ihnen vertrauen und erhöht ihre Motivation und Kreativität.
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   Bieten Sie Gelegenheiten zur Weiterentwicklung
   Investieren Sie in die berufliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch Schulungen und Coaching. Dies zeigt, dass Sie an ihrem langfristigen Erfolg interessiert sind und inspiriert sie, ihr Bestes zu geben.
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   Seien Sie ein Vorbild
   Leben Sie die Werte und Prinzipien, die Sie von Ihrem Team erwarten. Authentisches Verhalten schafft Vertrauen und Respekt und inspiriert Ihre Mitarbeitenden, Ihrem Beispiel zu folgen.
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   Fördern Sie eine offene Kommunikationskultur
   Schaffen Sie ein Umfeld, in dem offene Kommunikation und der Austausch von Ideen gefördert werden. Dies hilft, ein Gefühl der Gemeinschaft und Zusammenarbeit zu entwickeln und inspiriert die Mitarbeitenden, sich aktiv einzubringen.

Unser Führungstraining

• Rollenspiele und Szenarien: Üben Sie Führungsstile und erleben Sie ihre Wirkung auf das Team.
• Feedback und Reflexion: Durch Peer-Feedback und Coaching reflektieren Sie Ihr Verhalten.
• Eigener Führungsstil: Entwickeln Sie einen authentischen Führungsansatz basierend auf Ihren Stärken.
• Inspirierende Sprache: Erfahren Sie, wie eine inspirierende Kommunikation wirkt.

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