Viele Unternehmen investieren in Führungskräfteentwicklung. Trotzdem bleiben Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Engagement im Alltag oft hinter dem zurück, was eigentlich möglich wäre.
Der Grund ist häufig nicht, dass Methoden fehlen. Sondern dass Führung zu abstrakt bleibt. Sie wird erklärt, aber nicht in ihrer Wirkung erlebt.
Genau hier setzt das Führungstraining im U-Boot an: Es macht erfahrbar, wie Kommunikation, Verantwortung, Vertrauen und Entscheidungsverhalten zusammenwirken - und warum Menschen entweder auf Anweisungen warten oder beginnen, Verantwortung zu übernehmen.
Das U-Boot ist nicht nur eine außergewöhnliche Kulisse. Es schafft einen Erfahrungsraum, in dem Verantwortung, Kommunikation und Führung unter realitätsnahem Druck sichtbar werden.
Die Teilnehmenden erleben konkrete Szenen, reflektieren unterschiedliche Führungsstile und erkennen, wie stark Führung Leistungsbereitschaft, Engagement und Verantwortungsübernahme beeinflusst.
Inspiriert ist das Format unter anderem durch David Marquets Gedanken aus Turn the Ship Around und durch zentrale Führungsprinzipien, die im Workshop praktisch erfahrbar werden.
Referenzen:
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Michael Landgraf
Personalleiter Glendimplex Deutschland GmbH
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